1С
Зарплата и управление персоналом 8
(ряд преимуществ перед 1С Зарплата и Кадры 7.7)
Купить 1С Зарплата и Управление Персоналом на нашем новом сайте
Подробнее про ИТС на нашем новом сайте
МЫ ПРОДАЕМ ТОЛЬКО ЛИЦЕНЗИОННОЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ!
Мы входим 10-ку
крупнейших фирм франчайзи фирмы "1С" по г.Москве!
Мы обслужили более 7000 клиентов, имеем более 500 благодарственных
писем!
* Доставка в
пределах МКАД г. Москвы, и установка в подарок (в счет 1-го бесплатного
нормо-часа работы специалиста). Остальные подарочные часы только для ПРОФ
версии.
** Подарочный сертификат выдается при
покупке базовой версии с доставкой/установкой за 3300 руб.. Сертификат действителен в
течении 3 (трех) месяцев с даты его выдачи. Подарочный сертификат
возможно использовать в качестве оплаты или доплаты за весь ассортимент
базовых версий программных продуктов фирмы "1С" и за весь ассортимент
услуг предоставляемых компанией "1С:Франчайзи.СТ-Центр".
*** Подарочные часы действительны в течение
3 (трех) месяцев с даты покупки программного обеспечения.
БЕСПЛАТНАЯ ДЕМОНСТРАЦИЯ
Новая функция -
подготовка и
отправка отчетности в ИФНС и ПФР прямо из программы (без. установки
дополнительного ПО)!
Разработки фирмы 1С в области кадрового
учета позволяют провести автоматизацию на базе программных продуктов 1С
Зарплата и управление персоналом 8,
1С Зарплата и кадры
7.7,
1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.
1С Зарплата и Управление
Персоналом 8 - комплексное решение для автоматизации расчета заработной
платы и реализации кадровой политики предприятий.
Версия 1С 8 Зарплата управление персоналом
- инструмент нового поколения, в котором соединены как требования
законодательства, так и реальная практика работы предприятий. А также
учтены перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и
управлению персоналом.
1С Зарплата управление персоналом 8
разработана на платформе 1С Предприятие 8 и является усовершенствованным
решением по сравнению с предшествующим программным продуктом
1 С Зарплата кадры
7.7 на платформе
1С Предприятие 7.7.
1С Зарплата управление персоналом 8 успешно
применяется в службах управления персоналом и бухгалтериях организаций.
Любое подразделение предприятия, заинтересованное в эффективной
организации работы сотрудников, может взять программный продукт фирмы 1С
на вооружение.
С помощью 1С Зарплата
Управление персоналом 8 можно автоматизировать следующие направления
управленческой и учетной деятельности:
-
учет кадров и анализ
кадрового состава;
-
планирование потребностей
в персонале;
-
решение задач обеспечения
бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
-
эффективное планирование
занятости персонала;
-
управление компетенциями,
обучением, аттестациями работников;
-
управление финансовой
мотивацией персонала;
-
начисление и выплата з/платы;
-
исчисление
регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда
оплаты труда;
-
отражение начисленной з/платы
и налогов в затратах организации.
В отличии от
1С Зарплата и Кадры
7.7 программа 1 С Зарплата и управление персоналом 8 дает
возможность вести учет в единой информационной базе нескольких
организаций — юридических лиц, которые с точки зрения организации
бизнеса составляют единое предприятие.
В программе 1 С Зарплата и
управление персоналом 8 параллельно ведутся два вида учета:
управленческий учет и регламентированный учет. Управленческий учет
ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется
отдельно для каждой организации.
В версии 1С 8 Зарплата
управление персоналом воплощены интересы всех без исключения сотрудников
Вашего предприятия.
1С Зарплата
управление персоналом 8 для Руководителя предприятия
-
Полный контроль за
происходящим.
-
Возможность задавать
структуру предприятия и составляющих его организаций.
-
Наличие инструментов для
анализа кадрового состава.
-
Помощь в принятии
управленческих решений на основе полной и достоверной информации.
-
Мощные аналитические
отчеты, которые предоставляют пользователям информацию в
произвольных разрезах.
1С Зарплата
управление персоналом 8 для Кадровой Службы
Ценный инструмент,
позволяющий автоматизировать рутинные задачи, в том числе анкетирования
и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и
сортировки.
1С Зарплата
управление персоналом 8 для каждого сотрудника предприятия
Работники предприятия будут
уверены в том, что в любой момент могут быстро получить необходимые им
справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в
Пенсионном фонде и т.д.
1 С
Зарплата управление персоналом 8 для Работников учетных служб
Представление
регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо
менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для
персонифицированного учета Пенсионного фонда ( СЗВ 4, АДВ 11) и
отчетности по налогу на доходы физических лиц ( 2 НДФЛ ).
С целью ведения
бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения 1С
Зарплата и управление Персоналом 8 с программой
1С Бухгалтерия 8.
1 С
Зарплата управление персоналом 8 для IT-специалистов
1С Предприятие 8
- современный комплекс инструментальных средств и технологий для
разработки. Установленная на предприятии система не будет для Вас черным
ящиком. Так как опыт показывает, что большинству системных
администраторов и специалистов по автоматизации нужно нескольких дней
для освоения принципов построения решений
1С Предприятие 8.
После этого Вы сможете не только сопровождать, но и адаптировать систему
в соответствии с потребностями Вашей организации.
Преимущества версии 1 С 8
Зарплата и управление Персоналом по сравнению с решением
1 С Зарплата и кадры
7.7:
-
В отличие от программы
1С Зарплата и
кадры 7.7 в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8
возможно ведение учета нескольких организаций в единой
информационной базе. При этом организации могут использовать общие
списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и
т.д. При этом каждая организация имеет возможность ведения учета по
общей или УСН в рамках одной и той же информационной базы.
-
Реализован не только
регламентированный учет начислений, но и управленческий учет з/платы
со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов. А также
возможность описывать дополнительные начисления со всеми
реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, например, можно
описать любое количество дополнительных отпусков с различным
отражением в учете.
-
1С Зарплата и Управление
Персоналом 8 в отличии от
1С Зарплата Кадры
7.7 содержит усовершенствованный механизм, который позволяет
учитывать использование рабочего времени с поддержкой корректировки
отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков
сокращенного рабочего времени.
-
С помощью 1С Зарплата и
Управление Персоналом 8 можно не просто вести учет кадров, но и
управлять персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая
планирование отпусков, набор кадров, включая менеджера контактов, и
другие возможности.
-
Реализована мощная
подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по
произвольным спискам работников, движению работников и наглядные
диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием
необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по
учету труда, включая формы Т 7, Т 10, Т 10а, Т 54.
1С:Зарплата и Управление
персоналом 8 поставляется в двух версиях:
1С:Зарплата и Управление
персоналом 8 Базовая версия и 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Проф. версия.
При выборе между Базовой
версией и Проф. версией необходимо учесть, что В БАЗОВОЙ версии нельзя,
а в ПРОФ версии можно:
-
Работать в программе
одновременно нескольким пользователям по локальной сети;
-
Вести многофирменный учет
в одной информационной базе;
-
Изменять (дописывать)
конфигурацию в режиме "Конфигуратор";
-
Устанавливать
(инсталлировать) программу более чем на 3 компьютера.
Если Вы приняли решение
купить
программный продукт 1С : Зарплата и Управление персоналом 8
Базовая версия, но в дальнейшем планируете, расширение рабочих мест или
изменение конфигурации под особенности Вашего учета. Вы всегда сможете
провести апгрейд
с базовой версии на проф. версию (при этом Вам зачтется стоимость
базовой версии). При апгрейде на ПРОФ версию накопленные данные
полностью переносятся в новую программу.
Если в настоящий момент Вы
работаете в 1 С
Предприятие 7.7, Вы можете провести
апгрейд с
версии 1с 7.7
на версию 1с 8.
При
апгрейде
обычно действует правило преемственности - в приобретаемой на правах
апгрейда
программе должны быть реализованы функциональные возможности сдаваемой
версии (например, возможен переход с
1С : Зарплата и Кадры
7.7 на 1 С Зарплата и Управление персоналом 8, но при этом
недопустим апгрейд с
1С Бухгалтерия 7.7
на 1 С Зарплата и Управление персоналом 8 или с ПП
1 С Зарплата и Кадры
7.7 на 1С
Бухгалтерия 8).
Цена
апгрейда на
продукты системы ПП 1
С Предприятие 8 определяется как разница в ценах по текущему
прайс-листу между приобретаемой и сдаваемой версиями, но не менее 50% от
цены приобретаемой версии. Т.е пользователь экономит до 50% от цены
приобретаемого программного продукта.
Рекомендуем:
Обучение 1С ЗУП на нашем новом сайте
|